prawo pracyPrawo pracy i ubezpieczeń społecznych z uwagi na swą doniosłość i wszechobecność zajmuje szczególną pozycją w spektrum działalności Kancelarii. Bogate doświadczenie zarówno w obsłudze prawnej pracodawców, jak i pracowników, pozwala nam na stosowanie kreatywnych rozwiązań, a w konsekwencji efektywne i wielopłaszczyznowe prowadzenie spraw naszych Klientów.

 

Zakres pomocy prawnej

Prawo pracy – dla pracowników:
  • roszczenia pracowników w związku z rozwiązaniem stosunku pracy (odszkodowanie, przywrócenie do pracy, wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy, odprawy, ekwiwalent za niewykorzystany urlop itp.)
  • roszczenia pracowników o zapłatę zaległego wynagrodzenia, w tym wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych
  • ustalenie istnienia stosunku pracy
  • uchylenie kary porządkowej
  • mobbing, dyskryminacja i inne przypadki naruszeń praw pracowniczych
Prawo pracy – dla pracodawców:
  • obrona pracodawców przed roszczeniami pracowników
  • roszczenia pracodawców w stosunku do pracowników (kary porządkowe, odpowiedzialność materialna itp.)
  • niestandardowe formy zatrudnienia: praca tymczasowa, telepraca, outsourcing pracowników
  • obowiązki informacyjne i konsultacyjne pracodawcy, związki zawodowe, zbiorowe prawo pracy
  • doradztwo w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy
  • działalność agencji zatrudnienia (procedura uzyskania certyfikatu)
Prawo ubezpieczeń społecznych:
  • ustalenie prawa do emerytury, świadczeń przedemerytalnych, rent, zasiłków (chorobowego, opiekuńczego, macierzyńskiego, rehabilitacyjnego, wyrównawczego), świadczeń z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych, dodatków do świadczeń emerytalno- rentowych
  • postępowanie w sprawie ustalenia stopnia niepełnosprawności i świadczeń przysługujących osobie niepełnosprawnej, odwołania od orzeczeń o stopniu niepełnosprawności
  • obowiązek uiszczania składek na ubezpieczenie społeczne i ubezpieczenie zdrowotne, zaległości z tytułu składek na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne, postępowania w przedmiocie zastosowania ulg w zapłacie należności z tytułu składek na ubezpieczenie społeczne i ubezpieczenie zdrowotne, umorzenie należności powstałych z tytułu nieopłaconych składek przez osoby prowadzące pozarolniczą działalność (tzw. „abolicja ZUS”)
  • obowiązek podlegania ubezpieczeniom przez osoby prowadzące działalność gospodarczą oraz osoby współpracujące.
W ramach obsługi prawnej oferujemy przede wszystkim:
  • reprezentację Klientów w postępowaniach sądowych i egzekucyjnych
  • reprezentację Klientów w postępowaniach przed organami rentowymi
  • zastępowanie Klienta lub udział wspólnie z nim w negocjacjach
  • sporządzanie opinii prawnych
  • sporządzanie i opiniowanie umów o pracę, umów o zakazie konkurencji, kontraktów menadżerskich, porozumień o rozwiązaniu umowy o pracę, oświadczeń o rozwiązaniu umowy o pracę
  • tworzenie regulaminów pracy, wynagradzania, premiowania, Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, procedur antymobbingowych, regulaminu korzystania z mienia służbowego
  • przygotowanie procesu rekrutacji pracowników, restrukturyzacji zatrudnienia, zwolnień indywidualnych i grupowych, zmiany warunków pracy i płacy, wdrożenia aktów prawa zakładowego

Blogi

Cieciórski, Wacławik Spółka Partnerska Radców Prawnych
ul. Słowackiego 39/4
87-100 Toruń

tel. 00 48 56 621 95 39

e-mail: kancelaria@kancelariacw.pl